楚天都市報訊 本報記者陳軍 謝玲
  網絡創業的人越來越多,但他們卻面臨著一道共同的社保難題:報告顯示個人網店中四成店主及七成員工沒有參加任何社會保險。
  四成個人店主無社保
  中國就業促進會和阿裡巴巴近期開展的一項研究結果顯示,42%的個人網店店主、32.7%的企業網店店主沒有參加任何社會保險;而網店員工的情況更不樂觀,有75.6%的個人網店員工及五成以上的企業網店受雇員工沒有參加任何社會保險。
  報告認為其存在三方面的問題:一是網店運營資金來自個人,網店經營成本壓力較大;二是網店交易規模小,經營收入有限,無法承擔社會保險費用;三是網店員工工資水平低,參加社保能力有限。
  近日,人社部有報告稱,正在研究將國家社保體系更好地覆蓋到淘寶店主。實際上。
  以補貼形式替代參保
  “費用高,網店無法負擔”、“不瞭解”、“通過別的方式給予保障或補貼”是這些網店員工未參加社會保險的主要原因。
  目前,出於成本考慮,不少個人網店並未在工商部門註冊,沒有工商執照。在這類網店就業的人員,按照目前政策,只能以“靈活就業人員”身份自行參爆要在社保部門的個人窗口繳費,原本由個人和企業分別繳納的兩部分金額都由個人單獨承擔。按目前武漢市靈活就業人員社保繳費標準最低檔,參保人員購買僅養老和醫療保險每月要支出577元。相對於每月2000-3000元的工資,這個數額顯然讓未參保人員的壓力很大。
  為節省成本,一些完成註冊的網店店主也有不少未按規定為員工繳納社保。武漢某淘寶店主黃先生說,“一些人是外地的,也不希望公司把錢交在武漢,公司每月以話費補貼的形式替代了”。
  網店員工可依法維權
  網店員工應該如何維護自身權益呢武漢市人社局法規處相關負責人介紹,按照規定,簽訂了勞動合同的用人單位應該為員工購買社爆雇佣了員工卻不簽合同的屬於非法用工。有勞動關係不明晰的情況,員工可向勞動仲裁部門申請仲裁,勞動合同或能證明勞動關係的材料都可以作為相關依據。
  中南財經政法大學社保專家王長城教授介紹,目前社保制度呈碎片化。下一步的趨勢是提高統籌層次,並整合各類社保制度。應探索網絡創業或網店員工提高統籌參保層次的保障制度。
  (原標題:圖文:七成個人網店員工無社暴
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